ปรับ CV และเว็บไซต์ CV ของคุณให้ตรงกับประกาศงานแต่ละตำแหน่ง

ใบสมัครงานทุกใบมีความจริงอยู่สองข้อ ข้อแรก ผู้จัดการฝ่ายสรรหาจะอ่านผ่าน CV ของคุณเพียงประมาณสามสิบวินาที ข้อสอง ก่อนที่คนจะได้เห็น ซอฟต์แวร์มักให้คะแนน CV ของคุณเทียบกับคีย์เวิร์ดในประกาศงานไปแล้ว CV แบบกลาง ๆ ที่ใช้ได้กับทุกที่จะแพ้ทั้งสองทาง เพราะไม่ตรงกับประกาศใดเป็นพิเศษ และไม่มีอะไรที่สะท้อนงานตรงหน้าให้คนที่อ่านผ่านเห็นเลย

การปรับ CV ให้เข้ากับตำแหน่งแก้ปัญหานี้ได้ และใช้เวลาน้อยกว่าที่หลายคนกลัว นี่คือวิธีทำอย่างถูกต้อง ทั้งสำหรับตัว CV เอง และสำหรับน้องใหม่ของมันอย่างเว็บไซต์ CV ของคุณ

ทำไม CV แบบกลาง ๆ ถึงแพ้

• การจับคู่คีย์เวิร์ดตรงตัวอักษรถ้าประกาศเขียนว่า "การบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย" แต่ CV ของคุณเขียนว่า "ทำงานกับลูกค้า" ระบบจับคู่ และบ่อยครั้งรวมถึงคนอ่านด้วย จะนับว่าไม่ตรง
• การอ่านผ่านสามสิบวินาทีให้รางวัลกับการสะท้อนประกาศ คนที่ต้องตัดสินใจเร็วจะมองหารูปร่างของประกาศงานในไม่กี่บรรทัดแรกของคุณ ถ้าไม่เจอ กองที่ยังไม่แน่ใจก็กลายเป็นกองที่ไม่ผ่าน
• ความเกี่ยวข้องชนะปริมาณ หัวข้อสิบข้อที่พูดถึงเรื่องที่ไม่ใช่ แพ้หัวข้อสี่ข้อที่พูดถึงเรื่องที่ใช่

วิธีปรับ CV ให้เข้ากับประกาศงาน

1. ดึงวลีสำคัญของประกาศออกมา อ่านประกาศหนึ่งรอบแล้วขีดเส้นใต้หกถึงแปดคำที่พูดซ้ำหรือขึ้นต้นด้วย ไม่ว่าจะเป็นทักษะ เครื่องมือ หรือความรับผิดชอบ รายการนั้นคือเช็กลิสต์ของคุณ
2. จัดลำดับหัวข้อสามอันดับแรกใหม่ ผลงานที่เกี่ยวข้องที่สุดของคุณ เกี่ยวข้องกับประกาศนี้ ให้ย้ายขึ้นไปไว้บนสุดของตำแหน่งล่าสุด ข้อเท็จจริงเดิม ลำดับใหม่ ความประทับใจแรกที่ต่างออกไป
3. สะท้อนชื่อตำแหน่งถ้าตำแหน่งปัจจุบันของคุณคือ "Marketing Executive" และตำแหน่งที่สมัครคือ "Digital Marketing Specialist" บรรทัดสรุปของคุณควรพูดภาษาเดียวกับประกาศ (อย่างซื่อสัตย์ คืออธิบายตัวเองด้วยคำศัพท์ของพวกเขา ไม่ใช่แต่งตำแหน่งที่คุณไม่เคยดำรง)
4. ตัดสิ่งที่ตำแหน่งนี้ไม่ต้องการออก งานบาร์เมื่อปี 2014 เคยมีที่ของมัน แต่สำหรับใบสมัครนี้ พื้นที่ว่างขายได้ดีกว่า

ถ้าทำอย่างมีวินัย นี่คือแบบฝึกหัด 20 นาทีต่อหนึ่งใบสมัคร และมักชนะการเสียเวลาหลายชั่วโมงไปกับการเขียนจดหมายสมัครงานฉบับใหม่

ทีนี้ทำแบบเดียวกันกับเว็บไซต์ CV ของคุณ

ถ้าคุณมี เว็บไซต์ CV หลักการเดียวกันก็ใช้ได้ และง่ายกว่าการจัดหน้า Word ที่ยึดไว้ด้วยแท็บสต็อปเสียอีก บน SiteDrop เว็บไซต์ของคุณถูกสร้างจากคำตอบของคุณต่อคำถามสั้น ๆ ไม่กี่ข้อ การปรับให้เข้ากับตำแหน่งจึงแค่กลับไปทบทวนคำตอบเหล่านั้น ปรับบรรทัดสรุปให้คมไปทางตำแหน่งนั้น เริ่มด้วยทักษะที่ประกาศนี้ให้ความสำคัญ สลับโปรเจกต์ที่เน้น ปรับ สร้างใหม่ เสร็จ ใช้เวลาเป็นนาที ไม่ใช่ทั้งเย็น

ขอบอกให้ชัดว่านี่ไม่ใช่อะไร ไม่มีปุ่มวิเศษแบบ "วางประกาศงานแล้วได้เว็บไซต์ที่ปรับให้เสร็จ" การปรับเป็นหน้าที่ของคุณ ด้วยวิจารณญาณแบบเดียวกับที่คุณใช้กับ CV ข้างต้น สิ่งที่เว็บไซต์ที่สร้างให้ช่วยตัดออกคือภาระด้านการจัดหน้า คุณเปลี่ยนเนื้อหา แล้วดีไซน์จะดูแลตัวเอง

ทำไม URL ที่ปรับเฉพาะถึงโดดเด่น

แทบไม่มีใครทำแบบนี้ ใบสมัครมาถึงในรูปแบบ PDF ที่เหมือนกันหมด การแนบลิงก์เว็บไซต์ส่วนตัวก็ทำให้คุณอยู่ในกลุ่มไม่กี่เปอร์เซ็นต์แรกแล้ว (ดูการเปรียบเทียบฉบับเต็มได้ที่ เว็บไซต์ CV เทียบกับ CV แบบ PDF) แล้วถ้าเว็บไซต์ส่วนตัวมีพาดหัวที่พูดตรงกับตำแหน่งที่พวกเขากำลังรับสมัครพอดีล่ะ นั่นอ่านออกมาเป็นผู้สมัครที่อยากได้งานนี้จริง ๆ ไม่ใช่งานไหนก็ได้ ซึ่งเป็นสัญญาณที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาใช้เวลาสามสิบวินาทีมองหาพอดี

เหมาะกับใคร

• ผู้สมัครงานที่กำลังหางานอยู่ และสมัครห้าที่ขึ้นไปพร้อมกัน การปรับ CV คือยี่สิบนาทีที่คุ้มค่าที่สุดของคุณ
• คนที่เปลี่ยนสายอาชีพ การสะท้อนคำศัพท์ของอุตสาหกรรมเป้าหมายสำคัญที่สุดเมื่อประวัติของคุณไม่ได้ตรงกันอย่างชัดเจน
• ใครก็ตามที่ดูแลเว็บไซต์ CV อยู่แล้ว ถ้าเว็บไซต์พูดเหมือนเดิมกับทุกใบสมัคร คุณกำลังทิ้งสัญญาณดี ๆ ไว้บนโต๊ะ