Transformer son CV en site web, sans rien construire

Voici une vérité discrète sur la recherche d’emploi : le plus difficile quand on veut un site personnel est déjà fait. C’est votre CV. Les années d’expérience, les compétences, les réalisations, la phrase de résumé que vous avez réécrite onze fois, ce contenu, c’est le site. Ce qui manque, c’est une adresse web.

Avec SiteDrop, vous comblez ce manque en quelques minutes : répondez à quelques questions courtes sur vous et un site personnel terminé se génère tout seul, en ligne sur sa propre adresse, prêt à figurer en haut de votre CV, dans votre bio LinkedIn et dans votre signature d’e-mail.

Pourquoi un site CV ?

• Les recruteurs vous googlent de toute façon. La première page de résultats est votre vraie première impression, autant qu’elle mène vers un endroit que vous maîtrisez.
• Une adresse survit à une pièce jointe. Un PDF se perd dans une boîte de réception ; un lien dans votre bio LinkedIn ou votre signature d’e-mail continue de servir pour chaque personne qui vous rencontre.
• Il montre votre implication sans un mot. Deux candidats, la même expérience, mais l’un a un site personnel soigné. Qui paraît le plus affûté ?

Les anciennes méthodes pour en avoir un (et leurs frictions)

• Les outils de portfolio : pensés pour des designers avec des galeries d’images, peu adaptés à un CV centré sur le texte ; sans compter un modèle contre lequel lutter et un abonnement à ne pas oublier.
• WordPress : hébergement, thèmes, plugins, mises à jour. Un loisir à temps partiel déguisé en page personnelle.
• Payer un développeur : de l’argent bien réel pour un site d’une page que vous voudrez retoucher le mois prochain de toute façon.

Les trois vous demandent de devenir d’abord créateur de site, et candidat ensuite. C’est à l’envers.

La méthode SiteDrop : du CV au site en ligne en quelques minutes

1. Inscrivez-vous gratuitement et ouvrez le parcours de création : dites-lui que vous n’avez pas encore de site.
2. Indiquez que c’est pour un CV / site personnel.
3. Répondez aux questions courtes : votre nom, ce que vous faites, vos compétences clés. Ce sont les mêmes informations que celles de votre CV, donc les réponses prennent quelques secondes.
4. Regardez votre site se construire tout seul : vos réponses deviennent une page personnelle propre et professionnelle sous vos yeux.
5. Vous êtes en ligne : une vraie adresse que vous pouvez partager immédiatement.

Pas d’outil de création, pas de modèles, pas de code, et rien à installer. Si vous savez répondre à des questions sur vous, vous avez les compétences requises.

Que mettre dessus : reprenez votre CV

Ne réinventez pas votre histoire pour le web, la structure de votre CV est déjà la bonne. Les meilleurs sites personnels la reprennent :

• La phrase de résumé : qui vous êtes et ce que vous faites, en haut de la page.
• L’expérience : vos derniers postes avec les puces de réalisations qui comptent.
• Les compétences : les mêmes mots-clés que les recruteurs repèrent sur papier.
• Le contact : un lien e-mail ou un formulaire, pour que la visite puisse devenir une conversation.

À qui s’adresse ce guide ?

• Les personnes en recherche active qui veulent un lien qui fait remarquer leurs candidatures. (Vous hésitez entre les formats ? Voir Site CV ou CV en PDF : spoiler, il vous faut les deux.)
• Quiconque postule à plusieurs postes : un site est facile à adapter à chaque candidature, contrairement à une mise en page Word tenue par des tabulations.
• Les designers et les créatifs qui ont des réalisations visuelles à montrer : notre guide d’hébergement de portfolio couvre la version centrée sur la galerie.
• Les professionnels peu à l’aise avec la technique : si le mot « hébergement » vous rebute, lisez comment publier un site web sans développeur ; avec le parcours de création, vous sautez même cette étape.