Como transformar o seu currículo em um site (sem montar nada)

Aqui vai uma verdade pouco dita sobre procurar emprego: a parte mais difícil de ter um site pessoal você já fez. É o seu currículo. Os anos de trabalho, as habilidades, as conquistas, o resumo de uma linha que você reescreveu onze vezes: esse conteúdo é o site. O que falta é uma URL.

Com o SiteDrop, você fecha essa lacuna em minutos: responda a algumas perguntas curtas sobre você e um site pessoal pronto se gera sozinho, no ar em um endereço próprio, pronto para ir no topo do seu currículo, na bio do LinkedIn e na assinatura do e-mail.

Por que ter um site de currículo?

• Os recrutadores pesquisam você no Google de qualquer jeito. A primeira página de resultados é a sua primeira impressão de verdade; é melhor que ela leve a um lugar que você controla.
• Uma URL dura mais que um anexo. Um PDF fica soterrado em uma caixa de entrada; um link na bio do LinkedIn ou na assinatura do e-mail continua funcionando para todas as pessoas que conhecem você.
• Mostra empenho sem dizer uma palavra. Dois candidatos, a mesma experiência, mas um tem um site pessoal bem feito. Quem parece mais antenado?

Os jeitos antigos de ter um (e o atrito de cada um)

• Construtores de portfólio: feitos para designers com galerias de imagens, desajeitados para um currículo em que o texto vem primeiro; além de um modelo para brigar e de uma assinatura para lembrar.
• WordPress: hospedagem, temas, plugins, atualizações. Um hobby de meio período disfarçado de página pessoal.
• Pagar um desenvolvedor: dinheiro de verdade por um site de uma página que você vai querer ajustar no mês que vem de qualquer forma.

Os três pedem que você vire primeiro um criador de sites e só depois um candidato. Isso é ao contrário.

O jeito SiteDrop: do currículo ao site no ar em minutos

1. Crie uma conta grátis e abra o fluxo de criação: diga que você ainda não tem um site.
2. Diga que é para um currículo / site pessoal.
3. Responda às perguntas curtas: seu nome, o que você faz, suas principais habilidades. São as mesmas informações que o seu currículo já tem, então as respostas levam segundos.
4. Veja o seu site se construir sozinho: as suas respostas viram uma página pessoal limpa e profissional na sua frente.
5. Você está no ar: uma URL de verdade que você pode compartilhar na hora.

Sem construtor, sem modelos, sem código, e nada para instalar. Se você sabe responder perguntas sobre si mesmo, está qualificado.

O que colocar: espelhe o seu currículo

Não reinvente a sua história para a web: a estrutura do seu currículo já está certa. Os melhores sites pessoais a espelham:

• O resumo de uma linha: quem você é e o que faz, no topo da página.
• Experiência: as suas últimas funções com os tópicos de conquistas que importam.
• Habilidades: as mesmas palavras-chave que os recrutadores procuram no papel.
• Contato: um link de e-mail ou formulário, para que a visita possa virar uma conversa.

Para quem é isso?

• Quem está procurando emprego e quer um link que faça as candidaturas se destacarem. (Pesando os formatos? Veja site de currículo x currículo em PDF — spoiler: você quer os dois.)
• Quem se candidata a várias vagas: um site é fácil de adaptar a cada candidatura, ao contrário de um layout do Word sustentado por tabulações.
• Designers e criativos com trabalhos visuais para mostrar: o nosso guia de hospedagem de portfólio cobre a versão desse assunto em que a galeria vem primeiro.
• Profissionais sem perfil técnico: se a palavra "hospedagem" assusta você, leia como publicar um site sem um desenvolvedor; com o fluxo de criação, você pula até essa etapa.